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      [河南]鶴壁市城市管理局

      1. 發布時間:2019-09-26
      2. 工作地點:其它
      3. 職位類型:全職
      4. 來源:河南公務員
      5. 職位:2019招聘
      專業標簽:公共管理

      鶴壁市城市管理局2019年招聘企業工作人員公告

      [   鶴壁市城市管理局   ] 作者:  2019-09-26 10:30:28 | 我要分享: 
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      鶴壁市城市管理局為加強人才隊伍建設,滿足企業生產及發展需要,擬面向社會為局屬企業(鶴壁市淇濱熱力有限公司、鶴壁市金山熱力有限公司、鶴壁市蔡莊垃圾處理有限責任公司、鶴壁市淇濱污水處理有限責任公司、鶴壁市淇濱污水處理有限責任公司鉅橋南廠區)公開招聘66名工作人員,F公告如下:
       
      一、招聘條件
       
      (一)應聘人員應具備以下基本條件:
       
      1.具有中華人民共和國國籍;
       
      2.遵守國家法律、法規,具有良好的道德品行;
       
      3.具有履行崗位職責所需的基礎能力知識和專業技能;
       
      4.身體健康,有良好的語言表達和溝通能力;
       
      5.崗位需要的其他條件(詳見附件)。
       
      (二)有下列情形之一的不得應聘:
       
      1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
       
      2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
       
      3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
       
      4.現役軍人、普通高等學校在校生;
       
      5.法律、法規和相關政策規定不得被錄用的其他情形。
       
      二、招聘程序
       
      本次公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序進行,擇優聘用。
       
      (一)發布公告
       
      招聘公告在鶴壁市城市管理局網站、人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)同時發布。
       
      (二)報名和資格審查
       
      1.本次報名采用網上報名的方式進行。報名時間為2019年10月8日9:00—10月10日18:00。應聘人員登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)報名,由網上報名入口進入報名系統,按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定:清晰、無變形,一寸近期正面免冠證件照,紅底、藍底、白底均可,JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時,圖片大小寬為130像素,高度為160像素,最終效果以輸出后的大小為準,寬高比例約為1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作準考證時使用。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的有效身份證必須一致。應聘人員必須按照本人畢業證、有效身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息,如信息不一致或故意填報虛假信息,取消應聘資格。
       
      報名技術咨詢電話:4001791796
       
      咨詢時間:上午8:30—11:30下午14:30—18:00
       
      2.資格初審:2019年10月8日9:00—10月11日18:00。應聘人員可此期間登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn),查詢是否通過資格初審,通過資格初審的,不得再報考其他崗位。10月8日9:00至10月11日18:00期間,報考申請尚未審查或未通過資格初審的,可以改報其他崗位。10月11日18:00后,報考未通過資格初審的,不能再改報其他崗位,同時報考資料不全或電子照片不符合要求的,不再受理。
       
      3.打印信息表。應聘人員在資格初審通過之后,于2019年10月12日18:00前登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn),按照系統提示自行打印信息表,并妥善保管,以備面試資格審查時使用。
       
      4.打印準考證。應聘人員在資格初審通過之后,于2019年10月17日9:00—10月18日18:00登錄人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn),按照系統提示打印準考證(A4紙格式)。如應聘人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證,將不能參加筆試和面試資格確認。
       
      5.注意事項
       
      (1)應聘人員只能選擇一個崗位報考。各崗位擬招聘人數與崗位報名人數比例達不到1:3的,相應核減該崗位招聘人數,直至取消該崗位招聘。取消崗位的應聘人員可在報名結束后1日內重新選報其他崗位。
       
      (2)核減或取消的招聘崗位情況,在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)統一公布。
       
      (3)本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書。凡發現應聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的;偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取應聘資格的,取消其應聘或聘用資格。
       
      (4)應聘人員應認真閱讀并全面理解本次招聘公告的內容,確定本人符合招聘崗位規定的條件。如果本人不符合應聘條件但進行了網上報名,本人的應聘資格、筆試成績無效,由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。
       
      (三)考試
       
      1.筆試
       
      (1)筆試時間為10月19日9:00至11:00,具體地點以準考證打印為準。參加考試時,必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證,證件不齊者禁止進入考場。
       
      (2)筆試采取統一命題,統一組織,統一評分的方式進行,筆試內容為公共基礎知識,滿分為100分。
       
      (3)筆試有缺考、作弊或成績為零分的,不得進入面試資格確認環節。
       
      (4)準考證作為應聘人員參加面試資格確認及面試的有效證件,筆試結束后請妥善保管。
       
      (5)考生應攜帶黑色字跡墨水筆、2B鉛筆、橡皮進入考場。
       
      2.面試
       
      面試采取結構化面試的方式,面試滿分為100分。
       
      根據筆試成績,按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試人員名單等信息在鶴壁市城市管理局網站、人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)公布。
       
      在面試前對擬進入面試的人員進行面試資格確認。根據留存的報考信息,與應試人員及其有效身份證、畢業證、學位證、筆試準考證、信息表等原件進行核對,留存復印件。在職人員還須提供所在單位出具的同意報考證明;招聘崗位對工作經歷和從業資格等有要求的,還應提供有關證書、證明;留學回國人員同時提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等。
       
      參加面試資格確認的人員須及時關注網站發布的公告,因個人原因逾期不到面試資格確認現場的,視為自動放棄面試資格。
       
      應試者有關材料主要信息不實的,取消其參加面試的資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺,從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
       
      通過面試資格確認的考生,現場領取《面試通知單》,面試的時間、地點以《面試通知單》為準。
       
      實際參加面試的應試者人數形不成競爭的,組織現有人員面試,應試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可進入體檢和考察。
       
      3.考試總成績
       
      考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
       
      應試人員的面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。
       
      三、體檢
       
      (一)根據考試總成績從高分到低分的順序,按照擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。報考同一崗位最后一名考生考試總成績相同的,按筆試成績高低順序來確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及相關要求在鶴壁市城市管理局網站、人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)公布。
       
      (二)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺,經公開招聘工作領導小組研究同意后,從報考同一崗位的面試人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
       
      (三)體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生計生委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發〔2016〕140號)要求執行;法律法規和行業主管部門有統一規定的,按照相關規定執行,費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。
       
      四、公示
       
      對通過體檢的擬聘人員,在鶴壁市城市管理局網站、人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)進行公示,接受社會監督。公示期為7個工作日。
       
      五、考察
       
      (一)根據考試總成績和體檢結論,按照擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象。
       
      (二)在考察過程中,因個人自動放棄所產生的崗位空缺按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補;因考察不合格產生的崗位空缺不再遞補。
       
      (三)對考察對象德、能、勤、績、廉情況及招聘職位的適應程度全面進行考察,突出考察政治品質和道德品行,注重考察學習和工作表現。
       
      六、聘用
       
      經公示無異議的人員,上報市城市管理局組織人事科備案,備案后與用人單位簽訂聘用合同,聘用人員實行試用期制度,試用期按有關規定執行。
       
      七、其它事項
       
      (一)后續與本次招聘考試相關的公告、公示、通知等在鶴壁市城市管理局網站、人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn/)公布。應聘人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執行的,一律視為自動放棄。應聘人員在招聘期間務必經常登錄招聘網站查看招考信息,因個人原因影響聘用的,責任自負;務必保證電話暢通,因個人原因聯系不上者,視為自動放棄。
       
      (二)擬聘用人員為在職人員的,須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險,開具繳納養老保險證明,在入職參保之前產生的相關問題由個人承擔。
       
      (三)擬聘用人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的,視為自動放棄聘用資格。
       
      (四)擬聘用人員要服從組織分配,對不服從分配者,取消聘用資格。
       
      (五)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導,不指定考試復習用書,不印制任何和考試有關的輔導資料。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等,均與招聘主管部門無關。
       
      (六)招聘公告解釋權歸鶴壁市城市管理局2019年公開招聘工作領導小組,公告中未盡事宜,按國家、省有關規定,經領導小組研究后執行。
       

      責任編輯:大晴子

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