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      [寧波]寧波市公安局

      1. 發布時間:2019-09-26
      2. 工作地點:其它
      3. 職位類型:全職
      4. 來源:寧波人才網
      5. 職位:2019招聘警務輔助人員
      專業標簽:教育學
      2019年寧波市公安局第二批招聘警務輔助人員公告
      2019-09-25
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      因工作需要,寧波市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員(以下簡稱輔警)若干名,安排至下屬單位工作,F將有關事項公告如下:

      一、招聘計劃

      文職輔警8名,勤務輔警48名。

      二、招聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護憲法,遵守法律法規和社會公德,熱愛公安事業,吃苦耐勞,甘于奉獻,紀律觀念強;

      2.大專以上學歷,年齡在18周歲以上35周歲以下,崗位有特殊要求的,以該崗位明確的要求為準;

      3.具有正常履行崗位職責的身體條件、工作能力和資格條件;

      3.身體健康,體貌端正,普通話標準,口齒清楚,無口吃,無重聽,無色盲,外觀無明顯疾病特征,身體裸露部位無紋身、明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他部位大面積的疤痕攣縮,無肢體功能障礙、無心理疾病等;男性縱跳摸高265厘米、女性縱跳摸高230厘米及以上;雙眼矯正后視力4.8以上。

      (二)資格條件

      1.文職輔警:本科及以上學歷。有一定文字功底,溝通協調能力較強。(詳見附件)

      2.勤務輔警:大專及以上學歷。具有特殊技能、專業特長的人員和曾在服役期間受到表彰獎勵的退伍軍人及條件艱苦崗位急需的人員可適當放寬條件,但其應承諾在入職后3年內取得大專以上學歷,否則不予續聘。(詳見附件)

      3.同等條件下,警察類或政法類院校畢業生、具有崗位所需專業資質或專門技能的人員、在職公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、具備一定工作經驗的可予以優先錄用。

      (三)不得報考的情形

      1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

      2.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

      3.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或正在接受調查的;

      4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

      5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

      6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

      7.曾被吊銷律師、公證員執業證書的;

      8.曾被開除公職、開除軍籍或因違紀違規被辭退解聘的;

      9.曾因違反公安機關輔警管理規定被解聘的;

      10.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

      11.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

      12.其他不適宜從事警務輔助工作的。

      三、招錄程序

      堅持“德才兼備、事業為上、人崗相適、人事相宜”的用人標準,按照“公開、公平、公正”原則,經資格審查、考試、政審、體檢、體能測試等程序,擇優確定聘用人選。

      (一)報名及資格審查

      報名時間:20199月25日至2019年9月27日,上午9:00—11:30,下午1:305:00

      報名地點:興寧東路228號寧波人力資源大廈A座A406室;

      咨詢電話:18067287670  老師。

      報名人員需攜帶以下材料:

      1.本人戶口簿復印件(含父母親、兄弟姐妹、配偶子女),身份證、畢業證原件及復印件各1份;

      2.中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)在線驗證報告(電子學歷注冊備案表)一份;

      3.中國人民銀行的個人信用報告;

      4.一寸免冠彩色照片1張;

      5.已就業人員報考須提供原單位出具同意報考證明(加蓋單位公章)、以往社保繳納證明及勞動合同;

      6.退役士兵需提供退役士兵原件及復印件;

      7.外地戶口需提供居住證明。

      報名統一采取現場報名方式,對報名對象進行資格審查。對符合招聘資格條件的人員,另行通知在指定時間參加體能測試、筆試和面試。

      (二)體能測試。報考勤務輔警的人員需參加體能測試,體能測試采用合格制,可補測一次。體能測試各單項均合格的人員進入筆試、面試環節。測試內容及標準如下:

      1.男子1000米≤4分30秒,女子≤4分25秒;

      2.男子俯臥撐24個,女子1分鐘仰臥起坐25個;

      3.縱跳摸高:男子≥ 265cm,女子≥ 230 cm。

      (三)筆試面試。筆試成績滿分為100分,主要測試基本法律知識、書面表達能力等,采用電腦上機考試,自動閱卷打分?荚囋嚲碛奢o警考試試題庫中自動生成,分判斷題、單項選擇題、簡答題、案例分析題。

      依據筆試成績由高到低順序,按計劃聘用人數1:1.2的比例確定面試人選,不足規定人數的,按實際人數確定。面試采取面談方式進行,主要測試應聘崗位所需專業技能、邏輯思維以及言行舉止、心理抗壓等能力。面試成績為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列為體檢對象。

      面試結束后,按筆試成績40%、面試成績60%的比例合計總成績。若總成績相等,以面試成績高的排位在前。

      (四)政治審查。政治審查內容包括政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等情況,重點在于核實應聘對象是否存在不得應聘的12種情形,應聘對象需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

      (五)健康檢查。組織擬聘用對象到指定醫院進行身體健康檢查,參照機關事業編制職工招錄體檢標準。擬聘用對象對體檢結果有異議的,可提出復檢,并提供復檢結果報告。體檢費用自理。

      (六)聘用公示。政治審查、身體健康檢查均合格后,對擬聘用對象在一定范圍內進行公示,公示時間為5個工作日。

      (七)簽訂合同。經公示無異議后,依法與寧波東方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。

      (八)崗前培訓。市公安局將適時開展崗前培訓,培訓項目包括忠誠教育、職業養成、公安工作、警務技能、實踐教學等,培訓時間為15天,其中封閉式培訓時間不少于10天。通過日常表現考核、理論考試、體能技能測試、實踐鑒定等方式對聘用對象進行綜合評定,不合格者解除勞動關系。

      (九)試用管理。培訓合格后,按照招聘計劃進行分配,由用人單位負責具體崗位知識培訓或以崗帶訓,簽訂管理責任狀、保密承諾書等。

      (十)考核認證。試用期結束前2周,用人單位對考核對象試用期的工作實績、日常表現進行考核,結合崗前培訓結果進行崗位資格認證。崗位資格認證由理論考試(100分)和試用期考核(100分)兩部分組成,其中綜合評定須達到80分以上。對符合上崗資格條件的頒發資格證書;不符合上崗資格條件的,按試用期不合格解除勞動關系。

      四、勞動待遇等相關事項

      (一)聘用人員依法與寧波東方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同;

      (二)人員薪酬由市財政統一保障,實行崗位績效考核管理;

      (三)用人單位提供就餐,費用自理;

      (四)合同期內每年享受健康體檢、冬夏季慰問等福利待遇;

      (五)輔警工作滿三年,對符合相關資格條件的,可報名參加面向輔警定向招錄人民警察及事業編制人員的考試。

      五、其他注意事項

      (一)資格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發現應聘人員與招聘資格條件不符的,立即取消其招聘資格。

      (二)應聘人員在體能測試、筆試、面試、體檢時需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料;凡不按規定時間在規定地點參加各項測試、考試、體檢的,視作放棄。

      (三)本公告中所稱家庭成員、近親屬是指本人的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹。

      (四)應聘人員有違反考場紀律、不服從現場工作人員管理情形的,取消其考試成績。

       

      附件:寧波市公安局輔警招聘崗位及資格條件

       

      寧波市公安局

      2019年9月25


    1. 附件:寧波市公安局輔警招聘崗位及資格條件.docx
    2. 作者:    時間:2019-09-25
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